路况信息: 2018年08月19日19:37青银高速河北段清河站至铜冶站因交通管制双向禁止危险品车辆上道。清河站至宁晋站禁止七座以上客车上道。新河站附近K539处因308国道跨青银高速施工,双向占用超车道。
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管理永远是具体的
【来源:河北省高速公路青银管理处 文章点击数:143  更新日期:2018-6-13 8:35:25  打印  关闭

管理最终是管人,没有人就没有管理。人尽管有同样的共性,但恰恰是人的特殊性,才使人成为不同的人,这就是“性相近,习相远”的道理。正是这些不同的人,构成了不同的企业,因此世界上没有两个同样的人,世界上也没有两个同样的企业;也因此,管理永远是具体的!

这是我读完《海底捞你学不会》印象最深的地方。世界就是这么神奇,人与人看着都挺像但做起具体事来都不一样,企业与企业同质化很严重但具体操控企业的人也不一样,永远都需要具体问题具体分析。每一件事情处理的结果都会影响着身边人的思维方式和价值趋向,这些又都会造成周围环境的变化,综合所有因素,对待每一件事、人、环境就都变的纷繁复杂。

具体到事就要精益求精。目的地无论多远,按正确的路线,一条路接着一条路的走,一个弯接着一个弯的拐,路线规划详细就能够到达。方向是结果,路线是过程,只有明确方向,具体措施清楚,步骤详细,事就容易做,更能做成功。正如我们制定的任务清单,每个岗位,每个环节,每道工序、每项工作都要按照“做什么、为什么做、谁来做、怎么做、做到什么程度、谁来监督检查、怎样整顿改进、如何奖励惩戒”以精细化的态度做好每项事情。

具体到人就要人尽其才。一个单位,一个组织,最有用的资产就是人,每个人都有着不同的能力,尺有所短,寸有所长,重视每一个人的价值,让他们有发挥才能的舞台,乐于将自己的热情和才能奉献到工作中,为工作注入自己的一份力量。更要引导每个人多发现自己的长处,运用自己的长处,强化自己的优势,结合实际工作情况提升工作效率,创新工作方法,增强单位竞争力。

具体到环境就要以德为先。一个集体的风气最重要的就是品德,品德是土壤与根基,决定着所有人的生存环境,是单位发展的关键所在。职业道德、家庭美德、社会公德都深深地影响着每一个人,指导着做人的原则,做事的标准,行为的规范,为单位创造着无形的价值,有利于形成忠诚、敬业、感恩、包容、奉献的品质。

管理是具体的,也可以说是精细的,人性化的,不是泛泛而谈,也不是一朝一夕,是循序渐进的过程,这个过程可以是一直向好,也可能是向坏,关键在于每件具体事与事的导向作用,也在于人的努力,也在于坚持正确的方向,总之,引导被管理者踏踏实实做事,勤勤恳恳做人,总是错不了的。

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