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青银处开展中层干部廉政约谈活动
【来源:河北省高速公路青银管理处 文章点击数:562  更新日期:2018-1-12 15:20:44  打印  关闭

 

青银处在党风廉政建设工作中,认真落实廉政建设约谈制度。1月银处党委在党风廉政建设工作中,认真落实廉政建设约谈制度。近12日,处党委成员组成四个约谈组通过集体约谈的方式对全处科室、基层单位“一把手”进行了约谈。

各部门各单位主要负责人向主约谈人逐一汇报了主体责任落实、作风建设、队伍建设及“一岗双责”履行情况,以及针对本部门存在的廉政风险和隐患所采取的应对措施和落实情况。

 

 

处领导充分肯定了各单位一年来取得的成绩,全处在保质保量完成目标任务的同时,没有发生违规违纪情况,各单位在落实“一岗双责”中,有制度、有措施、有督导,主体责任意识认识到位。主约谈人从关心爱护的角度把廉政工作的各项要求说深说透,真正做到教育在先,预防在先。处领导结合十九大精神重申了党风廉政建设“两个责任”有关要求:

一是切实担负起全面从严治党的主体责任。强化党建工作的主业意识,做到思想认识上坚持全面从严治党,责任担当上敢于从严治党,方法措施上贯彻从严治党,推动思想建设、政治建设、组织建设、作风建设、纪律建设,要将制度建设贯穿在从严治党的方方面面;

 

 

二是牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”。认真研读十九大报告,政治上作明白人,与党中央保持高度一致,牢固树立宗旨意识,坚定执行党的路线不动摇,牢记自己的党员身份,作忠诚担当干净的干部;

三是德才兼备,以德为先。工作上任人为贤,事业为先,处理问题公道正派;

四是加强管理责任。坚持严管与厚爱相结合,人文关怀与精细管理相结合,抓管理不能有丝毫松懈,不能有短板。各单位结合在治理偷逃费、绿通验货、作风建设上存在的廉政风险采取相应措施:要将有偷逃费嫌疑的车辆列入“灰名单”,一定要追踪复查,防止里应外合,出现放任偷逃费、严重超载车的现象;值班站长要定期现场复检绿通车辆,要在全线形成常态化硬措施,以此提高职工的责任心,防止队伍出问题;管理处要制定严格的“禁酒令”,职工在站区内严禁饮酒,一套班在站期间也不得外出饮酒,离开站区要有书面的请销假记录,职工急需的生活品可由办公室代买;

 

 

五是建设一支过硬的职工队伍。要靠社会主义核心价值观和厚德文化凝心铸魂聚力,靠文化的力量滋润人、引领人、培育人,建设“厚德诚信、忠诚担当、善待感恩、干净干事、平安创新”的职工队伍。

处领导最后勉励大家要不忘初心,牢记使命,作为单位“一把手”要领好班子、带好队伍、管好自己。通过廉政履责约谈,中层干部充分认识到做好新形势下党风廉政建设工作的重要性和紧迫性,增强了廉洁自律意识和责任意识,并对如何结合本职工作,正确行使权力,落实“一岗双责”有了更加清晰的思路。

纪检监察室

 

 

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