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赵县收费站就加强队伍建设提出要求
【来源:河北省高速公路青银管理处 文章点击数:293  更新日期:2018-1-11 7:48:46  打印  关闭

19日上午,赵县收费站组织副站长、收费班长、票证人员以及办公室全体人员召开会议,学习传达管理处队伍建设会议精神,就加强队伍建设提出要求。

一是发挥党员干部、标兵能手以及十佳人物的带头作用,积极营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。2018年要继续完善各项考核机制,深入挖掘、培育职工中的新典型、新标杆,积极发挥他们的带头作用,站内开展评选“明星班组”活动,全面提高收费队伍整体素质。

二是要加强理论学习和考核培训。2018年要将深入贯彻学习“十九大精神”持续推向高潮。内因决定一切,深入学习贯彻十九大精神,不能停留在喊口号、走过场上。办公室要详细安排学习考核内容,做到有计划、有考核、有提高。

三是继续推进精细化管理,不断完善各项规章制度,督促职工培养良好的工作和生活习惯。持续推进“打造幸福站区、建设温馨家园”活动,重点加强对职工的人文关怀,通过谈心座谈等形式掌握职工思想动态,对职工做到支持工作,关心生活,激励学习,因人而异,加强思想引导,确保全体职工共同进步,不让一个人掉队。

四是深化厚德文化的引领作用, 2018年继续开展丰富多彩且的厚德文化活动,激发职工的主人翁意识,抓好“三位一体”诚信体系建设,引导职工培养勤俭节约、助人为乐、诚实守信、宽容善良的美德,利用文化的力量凝聚职工。

五是紧紧抓住“安全生产”这根红线,时刻盯牢盯紧。2018年要强化职工安全生产教育,落实安全主体责任并不定时开展全方位的安全检查,做到安全检查制度化、常态化,做到早发现,早预防;积极开展安全用电、火灾逃生、防盗抢、消防等方面的培训和演练活动,切实提高职工安全意识和安全技能。

 

赵县收费站  赵亚静

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