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“扬善大道·厚德青银”系列报道之六 育才育人 成就职工精彩人生
【来源:河北省高速公路青银管理处 文章点击数:322  更新日期:2017-10-12 8:02:43  打印  关闭

    “在工作中我始终保持积极向上的良好心态,对待工作,对待学习,对待生活。”微笑之星张雯雯说;

    “在工作中用微笑化解矛盾,用微笑搭建与司乘的桥梁,把微笑服务作为第一位,记在心里,落到实处。”微笑之星李雪菲说;

    “作为一名一线职工,我始终坚持把收费技能做到精湛无误,把三个表观服务做到尽善尽美,用自己良好的精神风貌面对每一位过往司乘。”无差错收费状元李向明说。

    91日,河北省高速公路青银管理处评选出8月份的“微笑之星” “无差错收费状元”在青银网站上进行了风采展示。这些来自一线的青银职工,用最朴实的语言,阐释了青银人对待工作与人生的最佳态度,这也是一线职工谱写的精彩人生。

   “育才先育人,在青银高速,有一个理念要被贯彻到位,那就是管理处要担当育人重担,要对职工进行日久天长的文化、品行、习惯、价值观培养教育,要关心培育职工,创造为职工成长、成才、脱颖而出的土壤,达到‘出人才、出精彩、出经验’的目的。”处长张秀山表示。

    人才是一个单位可持续发展的不竭源泉。青银管理处竭力为职工成长、成才搭建梦想舞台,从多个渠道成就职工。

    ■在“比武”中不断成长的高级蓝领

    830日、31日上午,青银管理处第四届“岗位练兵 技能比武”厨师岗位在石家庄餐饮集团技工学校举行。来自全处各单位的40名主副厨参加了本届比武,通过激烈角逐,共产生一名状元,两名标兵。

    98日,青银管理处举行了讲解员岗位技能比武竞赛。来自青银处14个基层单位的28名讲解员参加了竞赛,最后决出了前6名。

    随着青银处第四届“岗位练兵、技能比武”总决赛拉开帷幕,备战的青银职工全面展开了赛前冲刺训练。

    “在青银,只要你努力,就有机会赢得荣誉。”宁晋收费站尹楠作为第三届的“岗位练兵、技能比武”收费岗位状元,用实际行动作出了诠释。

    2011年开始,两年一届,已经形成长效机制的“岗位练兵技能比武”,是青银为打造高级蓝领搭建的平台,在全处形成了“想干事的人有舞台、能干事的人有机会、干成事的人有奖励”的浓厚氛围,达到了全员参与、全员提高的预期效果。而每月在收费岗位开展的微笑之星、无差错收费状元评比活动,更是长期贯穿于收费管理的两项重要工作。自20117月“微笑之星、无差错收费状元”运行以来,共评选出处级“微笑之星”148人次,处级累计无差错收费状元74人次,站级微笑之星735人次,站级累计无差错收费状元731人次,站级月度无差错收费状元613人次。

    公正透明的竞争机制,让很多青银职工在“比武”的路上越走越有劲,至今,尹楠已获四星级收费员10次,五星级收费员5次,月收费状元2次,处级微笑之星3次,累计收费状元7次。算起来,这个岗位的每项荣誉都曾被她收入囊中,堪称“大满贯”。

    几年来,一批批服务标兵脱颖而出,“无差错收费状元”“微笑之星”“星级收费员”挂牌上岗,亮牌服务,在青银路上成了一道亮丽的风景线。

    ■次第打开的人才通道  

    在青银,为职工成长成才创造条件成为管理者的使命。管理处积极为职工成长、成才铺路、搭台,激励职工实现梦想。为充分调动每位职工的工作积极性,青银搭建了三个成就职工的平台。

    “坚持公开、公平、择优的原则,坚持以德为先、德才兼备、群众公认、注重实绩的用人导向。”在行政职务晋升平台上,管理处有着公开、公正、透明的严密选拔程序。而所有的选拔,都会将职工的民主测评、日常工作业绩、学习情况、综合成绩等项按照权重比例,计算分值,成绩优秀者胜出。“日常工作业绩参考了星级考核和绩效考核排名,综合成绩,如果曾在‘感动青银’十佳人物,岗位练兵中取得过成绩,都是加分项。”人事科科长刘宗民说。

    你在青银每一天的表现,都将影响到自己的未来。因为只有这样,才能“切实将德才兼备、政绩突出、精通业务、群众拥护的人才选拔到管理岗位上。”

    由于行政职务的晋升是有限的,所以青银非常注重职工的技术晋升之路。管理处鼓励专业技术岗位人员努力在技术岗位创建业绩,并不断提升自我的专业技能,踊跃撰写论文,开展课题研究,积极为申报技术职称创造条件。同时,将职称与奖励绩效挂钩,让没有行政职务的职工也能实现自己的梦想,最大限度地调动了这部分职工的进取意识。

    对于一线职工来说,青银的高级蓝领成长平台与自己更为贴近。历届练兵比武的状元、标兵、能手和每月评选的微笑之星、无差错收费状元及星级考核中的高星级收费、监控人员等被列为管理处的“高级蓝领”,给予奖励、享受补贴,让所有职工都有追逐“高级蓝领”的渴望,分享岗位成才的喜悦,实现自己的人生价值。

    ■从“要我学”到“我要学”的精彩人生

    “近日,在读《你远比想象中强大》这本书,认真品读之后发觉,我们每个人的内心都有巨大的潜能可以激发,同时还有改变自身坏习惯,养成好习惯的重要性。”赵县收费站焦亚卿在文章中写道。

    “岗位练兵是对职工业务技能的全面考核,更是一个向标杆看齐,互相学习,快速提高的良好机会。”清河主线收费站王瑞丰在文章这样说。

    青银网站职工园地、“好读书、读好书”等栏目每天都有数篇文章更新,这些文章全部来自青银一线的职工。

    2010年开始,青银管理处在全体职工中开展了“好读书、读好书”活动,基层单位职工自助式图书阅览室24小时全天候开放,书目涉及到业务、管理、励志、人物传记等各方面,根据职工读书需求定期补充图书,定期组织各单位进行图书交换。不仅如此,管理处还专门为职工印制读书笔记本,在青银网站开设了“读好书、好读书”栏目,对于在网站发表的文章给予稿费奖励,年终对优秀文章编辑成网站文集。

 “读书学习情况与评优评选、提拔任用、星级考核等工作是挂钩的,站上评星级收费员、无差错收费状元时,有没有发稿是硬指标。”宁晋收费站站长李建儒说,随着职工读书学习的热情高涨,实现了“要我学”向“我要学”的转变。

这也是为了鼓励职工用思考、读书笔记和写作的形式来展示学习成果,管理处甚至还为自己定下了“力争实现网站发稿全员一人不落”的目标。

 “文明始于心,修身践于行”。在青银,文明修身教育,讲究的是“润物细无声”的火候,当理念落于实处,浸润的书香,点亮的则是每个职工的精彩人生。

原文链接:http://www.hbgrb.net/epaper/html/2017-09/15/content_176819.htm

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